“A perda de 40% do quadro de servidores, aliada à falta de reposição salarial, constrói um quadro de desmotivação e impacto direto em nossos bolsos. É fundamental a consolidação desse direito para a retenção e a motivação dos servidores e das servidoras da Fundação Cecierj.”

"O que vejo diariamente ao longo destes seis anos é nosso sindicato, antes associação, incansável em defender o que é melhor para os servidores. Vejo também, em mim e nos colegas, o comprometimento com o trabalho que fazemos (..) É para isso que trabalhamos. Merecemos ser respeitados, valorizados e felizes nessa instituição."

"A ausência da progressão, promoção e reajuste salarial acaba sendo frustrante, pois a demanda de trabalho tem aumentado diante de todas as exonerações de servidores."